8月12日，民盟湖南省委会召开2021年组织发展工作视频会议，贯彻落实民盟中央领导关于组织发展工作的指示精神，切实推进湖南民盟组织发展工作。民盟省委会专职副主委胡颖主持会议。民盟省委会副主委、省地质院院长何寄华，民盟省委会机关二级巡视员、组织处处长徐智，民盟省委会秘书长刘春阳出席会议。民盟各市州委会主委，省直基层委员会负责人约30人参加会议。

胡颖首先传达了民盟中央领导批示精神，介绍了召开本次会议的目的和意义。徐智对湖南民盟组织发展情况进行了介绍，总结了近三年全省组织发展简况、2021年湖南民盟组织发展总体要求及进展情况。13位市州民盟组织主委相继作表态发言，介绍了本市州目前盟员发展概况及存在的问题，提出要严把入口、严守规矩、严格制度，做好组织发展规划，力争保质保量完成工作任务。6位省直基层委员会主委代表省直基层组织作了发言，表示虽然存在合适的发展对象数量较少、吸收优秀人才入盟的难度越来越大等困难，但是下一阶段一定会提高认识、加大工作领导，将组织发展各项要求落实到位。

何寄华强调，组织发展工作是一项基础性、全局性、长期性的战略任务，事关队伍建设，事关职能发挥，事关新型政党制度更好地坚持、发展和完善。本次会议的主要内容和目的是传达贯彻民盟中央主要领导关于组织发展工作的指示要求，落实民盟省委会杨维刚主委就全省组织发展工作的安排和部署，也是市州换届产生的新一届主委班子之间的一次交流，从而深化对组织工作的认识，明晰组织工作的重要原则、重点任务、基本方法、具体举措。

何寄华指出，一要深刻认识组织发展工作极端重要性。组织发展工作是人才强盟的基础保障，也是民盟各级组织的核心任务，还是破解发展难题的当务之急。“人才强盟”要有一支规模适度、素质良好、担当作为的民盟基础队伍。组织建设、队伍建设与班子建设是各级民盟组织主委的首要责任。当前组织发展过程中存在思想认识问题、政策把握问题、发展空间制约问题和工作方法不规范问题，特别是发展数量还有很大的空间，发展的质量还有待提升，代表性人士还有待进一步发现和推荐，组织工作的凝聚力、影响力还有待深化和提升。希望大家能够高度重视组织工作，把组织工作作为我们党派工作重中之重。二要切实扛起组织发展的主体责任。各位主委要亲自抓组织发展工作，把握整体政策，制订发展规划，找准发展对象，聚焦发展重点。要加强宣传引导，特别是要通过组织的政治性、规范性以及成熟性的组织活动工作来扩大民盟的影响力；要通过代表人物开展岗位履职、社会履责和各方面的影响来增强、扩大民盟的组织影响。三要加大人才发现、培养、推荐、使用力度。各级组织要努力创造条件，积极作为，发展优秀人才入盟。四要优化发展程序。要坚持把握政策界限，坚持“三个为主”方针，坚持质量和数量并重，坚持主界别占比70%以上。在坚持履职带动等一些良好做法的基础上，研究、规范、优化如何更好的加强组织发展工作。就下一阶段组织发展工作。

何寄华要求要不断完善组织发展长效机制。一要着力完善民盟基层组织运行机制。民盟基层组织要按照民盟章程的要求和新型政党制度建设的整体安排，要使得基层组织更有活力、凝聚力和影响力。要使得基层组织运行更加制度化、规范化、程序化。要更加聚焦参政议政、民主监督和中国共产党领导的政治协商，克服组织活动中可能存在的分散、娱乐、随意等问题，更加围绕一个单位、一个地方的中心工作、发展战略、全局思路去开展基层组织工作，完善履职活动，彰显履职成效；二要不断完善工作交流机制。组织发展工作的交流是非常必要的。不同的组织，不同的主委，不同的单位和领域都有相应的特点、相关经验，值得相互借鉴，共同推进；三要完善领导协调机制。特别要建立健全组织发展工作制度，主委亲自抓，班子成员共同抓；四要完善对口联系机制。一直以来，民盟省委会和各市州委会都有对口联系制度，要进一步深化和常态化，特别是做好高校、科研院所、文艺剧团等重点领域的联系工作，要握紧拳头、形成优势；五要建立和实施考评激励机制。建立健全组织发展工作方面考评和激励机制，作为我们各级领导指导、督导、考核、激励的重要指标。相信有民盟中央的高度重视，有中共中央统战部的精心指导和各级中共党委和统战部门的关心支持，有各位主委尽心尽责，辛勤付出，湖南民盟的组织发展工作一定会数量达到要求，质量上新台阶，组织工作更加制度化、规范化、程序化和高效化。

胡颖要求各市州委和省直基层组织认真学习贯彻何寄华副主委就我省民盟组织发展工作做出的指示和要求，切实落实好本次会议的部署和要求，准确把握组织发展工作政策和要求，坚持质量与速度并重，规范有序地做好组织发展工作，推动“人才强盟”战略的实施。

民盟省委会组织处副处长任师海、一级主任科员谭宗云参加会议。（文/图谭肃然）