据民盟益阳市委专职副主委李孟平介绍，在推进盟务工作上，民盟益阳市委主要抓住了两方面的创新机制：
一是相互联动机制。一是市委和省委联动，突出体现在两个方面：联合推进“同心工程”、联合开展调研。2014年，由民盟市委参与、民盟省委实施的“同心富民2510工程”，就得到了当地政府及省市统战部门的高度评价。2015年，盟市委主动邀请省盟参政议政处、宣传处、组织处前来益阳调研考察，并就相关工作进行具体指导，效果非常明显，《特岗教师政策实施后尚存在一些问题》、《应高度重视民生诉求的新变化》等社情民意信息被民盟中央采用，并向全国政协报送，都是省市两级组织联动的结果。二是基层支部与支部之间联动。每年都有几个基层组织联合开展或相互邀请参加组织活动，交流经验，相互学习，共同提高。盟市委充分发挥“民盟中央活力支部”——益阳民盟经济支部、赫山支部的示范作用，在龙头支部倡导下开展的“关爱边远地区特困留守儿童”、“送教下乡”、“传统文化公益大讲坛”等活动中，大量的基层支部成员都参与进来，收到了以点带面的良好效果。
二是考核激励机制。为了在盟内营造了争先创优的良好氛围，激活基层组织的工作热情，让基层组织既有压力，又有动力，盟市委制定了基层组织目标管理考核制度。民盟市委每年对各基层组织工作从班子建设、盟务活动、参政议政、宣传报道、盟情民意等五个方面、14项细化指标严格进行量化计分考核，并明确缺项者不能参与评先评优，获奖者在来年考核中可获得加分。实施三年来，先后对16个先进支部进行了物质奖励和荣誉表彰。(益阳民盟 吴琴)
编辑：redcloud