2013年7月15日至9月2日，民盟娄底市委《技能紧缺型人才培养模式研究》课题调研组一行，在娄底市政协副主席、民盟娄底市委主委邵瑛的率领下，先后深入娄星区、冷水江、新化、双峰等县市区，及娄底市城区有关单位进行实地调研。娄底市人大常委、民盟娄底市委副主委羊小庆，民盟娄底市委委员、湖南人文科技学院张海筹教授，涟钢一炼轧车间主任、全省十大技能大师、国务院政府特殊津贴获得者易俊，娄底市人社局调研员罗斌、人社局就业局副局长邵淑红等陪同调研。

7月16日，调研组一行在新化召开座谈会，听取有关技能人才培养工作汇报。

9月2日，邵瑛（中）等与红星培训学校负责人、盟员扶记云（右4）等合影。

      现代技术技能型人才是我省“四化两型”建设的重要人才支撑。随着我省新型工业化的推进，我省技术技能人才需求增加，技术技能人才缺口逐年增大，现代技术技能人才的缺乏已成为新兴产业发展的瓶颈之一，加大培养技术技能型人才的力度成为越来越紧迫的问题。为研究探讨我省技术技能型人才培养模式，2013年民盟湖南省委决定对《紧缺型技能人才培养模式研究》开展专题调研，并通过课题招标方式，确定由民盟娄底市委承担该课题调研任务。民盟娄底市委高度重视，成立了高规格的调研组，民盟娄底市委主委邵瑛亲自担任该课题组组长。

      虽然气温炎热，邵瑛一行冒着酷暑，每到一地，深入企业车间、职业培训学校学生实习现场调研，认真了解学校实训设施，仔细询问学生在校上岗实训情况，听取一线教师对职业培训的意见建议，调查了解职工在职培训情况，听取一线工人对技能培训的意见建议；先后召开相关座谈会，听取当地政府及有关职能部门关于技能型人才培养工作的汇报，与当地企业、职业培训学校、技工代表就如何推进技能人才培养进行广泛深入的座谈、研究。

      前后一个多月时间里，调研组先后到冷水江技工学校、闪星锑业，新化映鸿机械厂、新化职业中专，双峰海螺集团、双峰职业中专、娄底职业技术学院、娄底市高级技工学校等大中专院校，及原创集团、娄底红星职业培训学校等培训机构、中石化娄底石油分公司、涟钢等部分中央及省属企业、民营企业等进行了实地走访调研，向工作在一线的技术工人发放调研问卷200多份，召开座谈会10多场，先后与当地人社局、就业局等部门负责同志，企业界代表，职业教育培训机构代表，技工代表100多人座谈。

      座谈中，邵瑛阐述了这次调研的目的：这次开展紧缺技能型人才培养方式调研，是受民盟湖南省委和中共娄底市委统战部委托，为我省、我市人才培养工作科学决策提供理论依据。她说，随着娄底市6个“四年计划”的实施，实体经济迅猛发展，各行各业对技能型人才需求与日俱增，各级党委、政府对培养高技能人才也日益重视；在中共娄底市委、市政府高度重视下，经过多年的努力，娄底市技能型人才队伍总量大幅递增，“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的社会氛围正在逐渐形成。同时，她指出，在这次调研中，深深感受到，建设幸福娄底，发展娄底经济，需要一大批具有丰富实践经验和实用技能的人才，职业教育的春天到来了。她希望通过此次调研，能够提出科学合理建议，促进技能型人才培养机制创新，在全省、全市营造重视、支持和有利于技能型人才使用的良好氛围。

      民盟娄底市委委委员、盟市委参政议政委员会主任肖春华，娄底职业技术学院副院长、盟市委青年委员会主任郭广军、民盟娄底市委办公室主任王红贵、娄底市高级技工学校盟员颜彦峰等调研组成员参加调研。（撰稿：羊小庆，摄影：羊小庆、王红贵、彭育峰）