二、基层组织工作要有力度。要充分发挥组织的号召力，主委的凝聚力，班子的团结力，骨干的影响力，成员的向心力。发扬支委会团队协作精神，发挥骨干成员的核心作用和全体成员的参与作用。

三、基层组织工作要有深度。要深入开展社会调研，反映社情民意，积极参政议政，充分发挥党派基层组织的作用，要发挥好支部人大代表政协委员的核心作用，不断扩大自身影响。

四、基层组织工作要有进度。发展成员是基层组织的一项基础性和长期性的工作，要把组织发展工作与加强党派自身建设结合起来，发展眼界要有前瞻性；要把组织发展工作与参政议政的需要结合起来，发展对象要多样化，要选拔年富力强的骨干充实后备干部队伍。

五、基层组织工作要有广度。要紧紧依靠所在支部党组织的支持，充分利用上级组织和兄弟支部的智力资源，利用好各种媒体，搞好信息报送，加强自身宣传工作，多渠道的积极争取活动经费，每年开展1—2次有影响的社会服务活动，扩大基层支部的影响。

六、基层组织工作要有温度。要积极帮助支部成员在本职岗位上建功立业，帮助成员解决实际困难，让成员感受到“家”的温暖，要认真做好退休成员的组织工作，关心他们的老年生活，充分发挥老一辈成员的积极影响作用。

民盟津市市委   周欢