年关将至，各地农民工讨薪现象增多。目前，讨薪主要有两种情况：一是工厂、商店、饭店等员工的讨薪，包括恶意克扣工资、不给加班费、随意辞退等，另外一个讨薪集中的领域，就是建筑企业农民工。建筑领域的欠薪问题，涉及违法分包的比较多，往往都跟包工头有关。企业多是把工资交给包工头或带工老板，在工程结算之前，农民工只领基本的生活费。在一些项目中，由于拖欠工程款，甚至包括一些政府项目拖欠工程款，于是层层拖欠，导致农民工无法及时拿到工资。保障农民工权益已成各界共识，欠薪事件为何还时有发生？

建议：

建立维护农民工权益的长效机制，改变一贯的事后调处式，改善欠薪案年底积压的现状；

调整监管方式，把包括按时发放农民工工资在内的整个农民工权益维护“关口”前移到对用工企业的各类日常监管中，真正把维护农民工权益作为当地政府的一项重要职责。尤其加大对建筑企业违法分包的监管力度；

加大对拖欠农民工工资的处罚力度。从金融机构的诚信体系、企业信用评级和资质管理等方方面面，加大力度，让欠薪者既在“面子”上感到可耻，又在经济上付出比较高的代价。

农民工讨薪之痛是社会之痛，不但深深地刺痛着公众的心，损害着社会的公平与正义，而且直接影响着政府的公信力。除了帮助各地农民工及时地领取到工资外，能否建立一套好的制度，探索一种长效机制，切实增加企业拖欠农民工工资的成本，从制度上、源头上遏制拖欠农民工工资现象的发生，是值得持续关注的问题。

民盟湘潭市委