此次会议形式耳目一新，会议组织观摩了各县市区新上的在建重大项目，观看了各县市区的视频短片汇报，四大家领导集中讨论岳阳高质量发展问题，并举行了岳阳有史以来第一次企业家千人大会。理清了工作思路，明确了工作重点，凝聚了工作合力，会议动员全市上下进一步下定决心、提振精神、大干快上，全力践行“一三五”基本思路，强力推动岳阳高质量发展。
会上，万岳斌结合联点重大项目和走访座谈50多家企业的相关情况，就岳阳市的营商环境，提出了三条建议：一是招商与安商并举，提高经济发展的量和质。招商引资是经济发展的一道加法题，市委、市政府非常重视，每年都确定某个月份为“招商月”，党政班子成员分别带队招商，书记、市长、县市区长带头招大商、引大资、对接大项目，效果非常明显，应当继续坚持；与此同时，解决已落地企业发展中的困难也是经济发展的一道加法题，同样应当重视。对于已落地的企业，建议确定每年某个月份为“安商月”，由书记、市长、班子成员带领职能部门的负责人到已经落地的企业中去，上门帮助解决问题。有些问题并不难解决，就是没有解决，让企业不能轻装上阵，加力生产。有的企业面临一定的困难，看似已经走到发展的悬崖边，拉一把，就是一条活生生的命，掉下去也许会成为“僵尸企业”。二是下放与精简并重，进一步优化政务服务环境。一要深入清理市级出台的规范性文件，对不符合简政放权要求、与上级要求不符、内容过时、夹杂部门的“私货”等影响经济发展的文件进行仔细彻底清理；二要切实下放权力，一定要将权力下放至园区，确保园区的事一定在园区办结，坚决杜绝放虚不放实，放碗不放筷的现象；三要加速推进“最多跑一次的”改革，真正做到并联审批，集成服务，减环节、减流程、减材料；四要科学整合扶持资金。目前的资金帮扶存在撒胡椒面现象，要集中力量办大事，要向科技型、创新型企业倾斜，放大激励效果，起到引导行业创新发展，撬动企业转型升级的作用。三是造血与输血并行，补齐经济发展的人才短板。岳阳市“百名专家柔性挂职”的措施非常好，深受好评，深深受益，对市直职能部门科学决策发挥了重要作用。但是我市的技术人才和熟练工人的短缺也是不争的事实，从本地大中专职业院校毕业生在岳就业的比例就能看出。要创通输血管道，对人才落户、住房、子女入学等都要制定优惠政策，人进来，家进来，人才才能留住；要提高自身的造血功能，政府牵头，推动企业与湖南理工、职院、民院等大中专院校合作，建立技术人才培训基地，结合扶贫攻坚，重点培养贫困家庭学生，建立培训就业扶贫一体化机制，定向、稳定向企业输送人才，长远解决企业一线技术工人短缺问题。（岳阳民盟 沈凯）
编辑：redcloud