随着多党合作事业的发展，一大批中高级知识分子成为民主党派成员。他们文化素质高，年纪较轻，思想活跃，秉性各异，在一定范围内具有一定的影响力。他们在给党派注入活力的同时也给党派思想工作带来了新的任务和新的挑战。为打造一支政治方向正确、思想过硬的参政党队伍，民盟娄底市委采取五项措施，提高思想政治工作的针对性，建立和强化思想政治工作机制，进一步做好新时期盟员思想政治工作。

 

    一、突出抓好理论学习。盟市委结合国际国内形势，结合盟情、市情，组织盟员重点学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，民盟九大、省盟十一大精神，娄底市第二、三次党代会精神，党的统战理论和方针政策、盟史、《盟章》等。通过学习，盟员们清醒地认识到了多党合作和政治协商作为我国的基本政治制度，在推行民主建设中的作用，进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念，更自觉地去传承民盟老一辈与中国共产党亲密合作的优良传统。

 

    二、适时召开各种专题研讨会。民盟娄底市委高度重视参政党理论成果的现实转化，根据形势需要及时举办各种专题研讨会。近年来，举办了“学习邓小平理论研讨会”、“学习《江泽民文选》座谈会”、“构建和谐社会理论研讨会”等，通过研究探讨，深化盟员对参政党历史方位、政党理念、参政宗旨、参政方式的认识，不断提高盟员的政治把握能力。

 

    三、定期举办盟员培训班。民盟娄底市委定期举办新盟员、骨干盟员培训班，并先后选送了130多人次到中央、省社会主义学院学习。通过培训，广大盟员进一步提高了政治理论水平和对事物的辨别能力，增强了接受中国共产党领导的自觉性。

 

    四、坚持走访盟员所在单位。民盟娄底市委规定，主要领导和机关专干每年走访所联系盟员所在单位至少一次以上。通过与盟员所在单位的领导座谈，了解盟员的工作现状、学习情况、思想动态，并及时向盟员所在单位党委反馈该同志参加盟务活动的情况，多方面为盟员的工作、成长营造氛围，激发盟员的工作热情，提高盟员的参政党意识。

 

    五、建立与盟员谈心制度。民盟娄底市委设立谈心制度，盟市委主要领导经常约盟员谈心。通过谈心，了解盟员思想动态，消除盟员对改革发展中出现的一些新情况、新问题的模糊认识，把全市盟员的积极性都统一到为改革发展献计出力上来。几年来，200多位盟员奋战在各自的岗位上，勤奋敬业，90％以上都获过各种奖励或荣誉，其中国家级奖励12项，为娄底的后发赶超作出了应有的贡献。（民盟娄底市委）