民盟娄底市委以构建良好的党盟关系为基层工作中心，不断加强和培育基层盟组织与所在单位中共党组织合作共事能力，取得了一定的成绩和经验。

 

    一、基层盟组织坚持主动接受单位党委的领导，主动向所在单位党委汇报盟务工作情况，交流盟务工作思路，年初呈报盟务工作计划，年底递交盟务工作总结，积极主动争取单位党委行政领导对党派工作的重视和支持。几年来，民盟娄底二中支部按盟市委的工作要求，坚持在年初向中共娄底二中党委呈报工作计划，引起了中共娄底二中党委、校行政的高度重视。学校将盟支部工作纳入学校整体工作计划中，列入学校的目标考核工作，年底民盟支部的评优工作也纳入学校表彰工作范围，极大地调动了盟员参加盟组织活动的积极性，营造了浓厚的基层党盟合作氛围。

 

    二、基层盟组织发展新盟员时，主动与单位党委通气，了解他们对发展对象的看法和意见，全面把握发展对象思想、工作、生活等情况，确保组织发展质量。由于有了所在单位党委支持与关心，大批优秀的党外知识分子加入了民盟，许多同志就是由单位党委在无党派人士中挑选出来向盟组织推荐入盟的。盟员中优秀的代表人士的实职安排工作也得到了单位党委的重视。目前我市盟员百分之百都是中级以上职称，其中副高以上职称有50多人，正高有8人，大部分支部主委都在单位担任了领导副职或任中层干部，其中民盟娄底市中心医院支部主委、主任医师肖扬任该院院长。

 

    三、各基层支部坚持主动为所在单位建设发展建言献策，排忧解难，以实际行动争取单位党委的支持与信赖。民盟娄底四中支部盟员在工作中发现，学校建校以来，师生进出学校只有一条烂泥路，严重影响了学校形象和发展。民盟四中支部主动联系盟员政协委员，在市政协全会期间就该事提出提案，向市政府反映学校的困难，引起市政府、市政协领导的高度重视，市政府迅速组织人员在暑假把路修好，解决了困扰学校多年的难题。民盟娄底四中支部同时也赢得学校领导与师生的赞誉。

 

    四、盟的基层组织开展学习时，主动邀请单位党委领导共同学习党和国家方针政策，讨论国际国内时事热点问题。通过学习、讨论，加强了彼此了解、增加了共识、密切了关系。长期的相互交流加深了两党之间的情谊，深厚的情谊又促进了两党之间的互动。民盟娄底一中、二中、四中等支部分别与其所在单位的党支部共赴井岗山接受革命传统教育，给党盟合作添上了一段佳话。（王红贵）